Поняття «декретна відпустка» об’єднує у собі два види соціальної відпустки: якщо у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами може піти лише жінка, то по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років – коло людей розширюється.
Правову консультацію надали фахівці Житомирського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.
Українським законодавством передбачено, що родина має право обирати, хто з двох батьків піде у декретну відпустку.
Стаття 179 Кодексу законів про працю України дозволяє брати відпустку по догляду за дитиною також дідусю, бабусі або іншим родичам, що фактично доглядають за дитиною, або ж опікунові чи одному з прийомних батьків.
Інколи тривалість такого виду соціальної відпустки продовжується до шести років, у зв’язку з медичними показниками вашої дитини.
Для того, аби тато міг оформити відпустку по догляду за дитиною, йому за місцем роботи потрібно надати такі документи:
Важливо! У статті 10.1 закону «Про соціально-правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей», яка встановлює порядок надання відпусток військовослужбовцям, вказано, що тільки жінка-військова може отримати декретну відпустку в особливий період. Військовослужбовець-чоловік у відпустку по догляду за дитиною може піти лише в мирний час.
Якщо судом встановлено проживання дитини з батьком-військовослужбовцем, то відпустка по догляду за дитиною може бути використана повністю або частково у межах встановленого терміну також батьком, який доглядає за дитиною (ст. 179, 181 КЗпП та ч. 3 ст. 18 Закону «Про відпустки»). Законом не передбачено обмеження щодо військових.
Адреси та телефони центрів з надання БВПД та бюро правової допомоги можна дізнатись, зателефонувавши на Всеукраїнську гарячу лінію правової допомоги 0-800-213-103 (цілодобово та безкоштовно зі стаціонарних і мобільних телефонів у межах України).
Хочете отримувати новини першими – приєднуйтеся до нас у соцмережах
Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.
№ 15 від 17 квітня 2024
Читати номер