Нові правила пропонують укладати окремий трудовий договір про дистанційну або надомну роботу.
Типову форму такого документа повинен буде затвердити центральний орган виконавчої влади. Ще з додаткових клопотів для роботодавців - реєстраційні листи робочих завдань і інструктажі з питань охорони праці та протипожежної безпеки.
У трудовому договорі можна буде прописати, якими засобами праці роботодавець забезпечує працівників. Це може бути, наприклад, і комп'ютер, і верстат.
Про це повідомляє Телеграм-канал «Українер.🇺🇦»
Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.
№ 15 від 17 квітня 2024
Читати номер