У Житомирському національному агроекологічному університеті днями відбувся круглий стіл на тему: «Гідна праця в Україні: рівні можливості та робочі стосунки». Метою заходу було обговорення питаннь щодо забезпечення реалізації Програми гідної праці в Україні та її основних пріоритетів, чітке окреслення проблем у даній сфері та пропозицій щодо їх вирішення.
Участь у заході взяли: Сергій Бутенко - заступник голови Федерації роботодавців, Неля Паламарчук — голова Федерації профспілок Житомирської області, Наталія Циганчук - доцент кафедри правознавства ЖНАЕУ, заслужений юрист України та студенти університету.
У рамках круглого столу, студенти, які брали безпосередню участь у підготовці заходу, виступили з доповідями про концепцію Гідної праці. Розглядали Гідну працю як чинник розвитку людського потенціалу, надавали характеристику концепції Гідної праці в Україні, вказували, що гідна праця виступає фактором розбудови соціально-орієнтованої економіки в Україні. Також розглядали міжнародні стандарти соціальної політики у сфері праці, механізм забезпечення прав людини у сфері праці в Європі та питання Гідної праці для молоді.
За словами Наталії Циганчук, процеси, які відбуваються в Україні, не завжди позитивно відбиваються на суспільному житті, тому питання гідної праці на сьогодні дуже гостро поставлено.
«Оскільки прийняття пенсійної реформи призвело до того, що кожному молодому працівнику вже сьогодні потрібно думати про свою пенсію, адже з 2028-го року потрібно буде мати 35 років стажу. А студентам, які не навчаються по держзамовленню, не зараховується до страхового стажу час навчання у вищому навчальному закладі. Відповідно це ставить в нерівні умови всіх студентів, оскільки Кабінет Міністрів прийняв Постанову, якою зобов'язує на сьогодні всіх роботодавців приймати всіх працівників, які досягли 45 років і більше. Це квота. Квотування робочих місць для усіх роботодавців - чотири відсотки від загальної кількості працюючих. У зв'язку з цим студентство, яке закінчує навчання не може влаштуватись на роботу, їм відмовляють, посилаючись на те що немає досвіду роботи. Часто вони не тільки за спеціальністю не можуть офіційно влаштуватися, а й на будь-яку іншу роботу. Тому вони просять щоб держава, вказуючи, що страховий стаж повинен бути 35 років, сприяла тому, щоб вони не виїжджали за кордон, а залишалися в Україні і таким чином фактично забезпечували їм перше робоче місце», - пояснила Наталія Циганчук.
Так, по завершенню круглого столу було вирішено звернутися до вищих навчальних закладів України, щоб вони підтримали пропозицію - звернення до Кабінету Міністрів України, щоб вони прийняли постанову про надання першого робочого місця випускникам вищих навчальних закладів, які навчаються навіть по контракту, тобто незалежно від державного замовлення.
Алла Гетьман
Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.
№ 13 від 3 квітня 2024
Читати номер