Ігор Циганчук: «2 основні складові успіху – праця і наполегливість»

Кожне місто, як і людина, має своє обличчя, своєрідну душу, унікальну долю. Ці фактори так чи інакше впливають на жителів міста.

Адже часто ми лише за виглядом людини можемо сказати, з якого міста вона приїхала. Унікальність Житомира полягає в тому, що він протягом століть перебував на межі зіткнення цивілізацій та імперій.

Кожне місто потребує надійного захисту. Це важливо для самого існування міста. У нашому місті декілька фірм, які надають послуги з охорони. Одним з лідерів у цій галузі є охоронна фірма «Явір-2000». Наша редакція вирішила запитати про секрети успіху у директора цієї компанії Ігоря Циганчука.

• У чому полягає основна особливість вашої роботи?

• Було б помилкою думати, що в даний час охорона обмежується наявністю охоронців і сигналізацією. Передусім охорона – це великий комплекс заходів, який спрямований на забезпечення фізичної, економічної, конкурентної безпеки. Охорона об'єктів розглядається мною як система заходів, які спрямовані на забезпечення безперервності роботи об'єкта, збереження його матеріальних цінностей.

• Наскільки мені відомо, ваша компанія далеко не новачок на ринку охоронних послуг. Як давно у цій справі?

• Наша фірма піднімалася з самих витоків, стабільно нарощуючи обсяги послуг, що надаються. Ми розвиваємося стабільно з травня 2012 року. Основною формою діяльності управління є пошук і залучення клієнтів – завдання актуальні в усі часи і протягом усього терміну діяльності компанії. Ми використовуємо наші знання як основу високої якості надаваних нами послуг.

• Які послуги користуються найбільшою популярністю?

• Більше затребувані послуги технічної охорони, а саме пультова охорона. Завдяки оптимальному співвідношенню ціна-якість, ми тут сильно виграємо у конкурентів. Ми пояснюємо замовникам, що пультова охорона – це послуга з охорони об'єктів різної форми власності із застосуванням сучасних систем охоронно-пожежної сигналізації, з виїздом груп швидкого реагування за сигналом тривоги. Саме за допомогою ретельної роботи з клієнтом виходить хороший діалог, а потім вже і взаємодія.

• Будь-яка справа потребує фахівців. Якими прийомами користуєтеся для підбору персоналу?

• При підборі охоронців враховуємо особисті якості і дані про потенційного співробітника, його досвід і заслуги на попередніх місцях роботи, характеристики й інші можливі відомості, які можна отримати в результаті співбесіди і перевірки як при прийомі на роботу, так і під час робочого процесу.

• В чому полягає секрет Вашого успіху?

• Праця і наполегливість – це і є основа нашого успіху.

Руслан Мороз