Українцям доведеться працювати довше: як демографічна криза може вплинути на Житомирщину

Через демографічну кризу, війну та масову трудову міграцію Україна вже стикається з гострим дефіцитом робочої сили.

Економісти прогнозують, що в найближчі десятиліття українцям доведеться працювати значно довше — подекуди до 70–75 років. Ці тенденції можуть суттєво вплинути і на економіку регіонів, зокрема Житомирської області, де питання нестачі працівників уже стає помітним для бізнесу та комунальної сфери. Таку оцінку розвитку ситуації озвучив виконавчий директор Центр економічної стратегії Гліб Вишлінський в інтерв’ю економічному виданню The Page.

Дефіцит кадрів відчувають і підприємства Житомирщини

Експерти зазначають, що через війну, мобілізацію та виїзд частини населення за кордон кількість людей працездатного віку в Україні швидко зменшується. У багатьох галузях уже бракує кваліфікованих працівників. Подібна ситуація поступово проявляється і на Житомирщині. Представники бізнесу та місцевої влади регулярно говорять про нестачу кадрів у транспортній галузі, на виробництві, у комунальних підприємствах та сфері послуг. У невеликих громадах області проблема ще відчутніша: молодь виїжджає до великих міст або за кордон, а значна частина населення старіє.

Автоматизація може змінити ринок праці

Одним із можливих шляхів подолання дефіциту робочої сили економісти називають автоматизацію виробництва. За словами експертів, багато підприємств уже починають впроваджувати роботизовані системи — особливо на складах, сортувальних центрах та виробничих лініях. Подібні процеси можуть поступово відбуватися і на Житомирщині, де значну частину економіки становлять деревообробка, харчова промисловість та аграрний сектор. У сільському господарстві автоматизація вже активно розвивається: сучасна техніка дозволяє обробляти великі площі полів із мінімальною кількістю працівників.

Україна може залучати трудових мігрантів

Ще одним варіантом вирішення проблеми є зміна міграційної політики та залучення працівників з інших країн. Економісти наголошують, що поширена думка про те, що мігранти «забирають робочі місця», не відповідає реальності. У багатьох секторах економіки вакансії залишаються відкритими просто через відсутність кандидатів. Втім, через воєнні ризики Україні буде складно залучати висококваліфікованих спеціалістів. Тому країна, ймовірно, конкуруватиме за працівників із бідніших регіонів світу.

Робота до 70 років може стати нормою

Найбільш відчутною зміною для суспільства може стати продовження трудового життя. За словами економістів, у майбутньому багато українців працюватимуть до 70–75 років. Причина — одночасно і дефіцит працівників, і недостатній рівень пенсій. Для регіонів, таких як Житомирщина, це означає, що досвідчені працівники старшого віку можуть залишатися на роботі значно довше, адже підприємствам просто ніким буде їх замінити. У деяких випадках роботодавці навіть можуть просити співробітників не виходити на пенсію, щоб зберегти кваліфіковані кадри.

Важливу роль відіграватиме медицина

Експерти підкреслюють, що в умовах старіння робочої сили ключове значення матиме доступ до якісної медицини. Йдеться не лише про лікування фізичних хвороб, а й про психологічну допомогу. Фахівці радять роботодавцям включати психіатричну та психологічну підтримку до програм медичного страхування працівників. Це дозволить підтримувати працездатність людей старшого віку та зменшити ризики втрати кваліфікованих кадрів.

Демографічна проблема стане викликом і для регіонів

Фахівці наголошують, що демографічний спад у найближчі десятиліття стане одним із ключових викликів для української економіки. Для Житомирської області це означає необхідність шукати нові підходи до розвитку економіки: впроваджувати сучасні технології, створювати умови для повернення людей з-за кордону та підтримувати здоров’я працівників. Без таких змін дефіцит робочої сили може поступово впливати на темпи розвитку регіону, ринок праці та рівень доходів населення.

Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.