Підліткам хочуть дозволити працювати довше: скільки потенційних юних працівників у Житомирі

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який пропонує збільшити допустимий робочий час для неповнолітніх та дозволити їм працювати у вихідні.

Для підлітків 16–18 років пропонують збільшити максимальну тривалість робочого тижня з 36 до 38 годин, а для 15–16-річних — із 24 до 26 годин. Також пропонується дозволити укладати трудові договори в електронній формі та скасувати пряму заборону на роботу неповнолітніх у вихідні. Скільки підлітків може стосуватися нововведення у Житомирі? За даними Житомирської міської ради, станом на 1 січня 2025 року в місті було 31 348 дітей віком від 7 до 18 років. Окремої статистики саме щодо вікової групи 14–17 років у цьому показнику не наведено. Водночас підлітки вже виходять на місцевий ринок праці. За сім місяців 2026 року через Житомирську обласну службу зайнятості офіційно працевлаштували 8 неповнолітніх. Майже всі вони були віком 16–17 років.

Хто сьогодні становить основу ринку праці?

Ринок праці Житомирщини залишається переважно «дорослим». За даними дослідження роботодавців, 66% працівників області — люди віком 36–60 років, тоді як частка молоді до 25 років становить лише 4,5%. Тож запропоновані зміни можуть бути особливо актуальними для роботодавців, які шукають молодих працівників, а також для підлітків, які хочуть отримати перший офіційний досвід роботи. Втім, законопроєкт №16114 поки не ухвалений — чинні правила працевлаштування неповнолітніх наразі залишаються без змін.

Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram, YouTube та Google