На що звертають увагу роботодавці на співбесіді?

На що звертають увагу роботодавці на співбесіді?

Напевно, багатьом людям знайома ситуація, коли ви відправили своє резюме, в компанії їм зацікавилися, але в підсумку запрошення на співбесіду так і не надійшло.

В чому може бути причина? За допомогою сервісу grc(hh.ua) ми провели аналіз та отримали список основних причин, за якими хорошого резюме недостатньо для того, щоб бажана робота дісталася саме вам. Отже, менеджер з підбору персоналу звертає увагу:

  • на соціальні мережі;

  • супровідний лист;

  • рекомендації;

  • розповідь про себе та інших людей;

  • особисті якості та самопрезентацію.

А тепер розглянемо докладніше всі ці моменти.

Соціальні мережі здобувача

Хороший рекрут повинен володіти навиком соціального скорингу, тобто вміти оцінити соціальні мережі потенційного працівника з метою визначення його людських та деяких професійних якостей. Завдяки сторінці в фейсбуці, Вконтакті або Інстаграмі менеджер може зрозуміти, наскільки цінності здобувача збігаються з цінностями компанії, чи буде йому комфортно в колективі. Іноді дана методика дозволяє оцінити зовнішні дані людини та визначити, чи підходить вага, зріст, привабливість людини для конкретної посади.

Супровідний лист

Шанси бути поміченим та запрошеним на співбесіду підвищуються, якщо крім банальних фраз про те, що ви шукаєте роботу або вас привабила вакансія, будуть питання про компанію, уточнення посадових обов'язків. Відправляти лист із вкладеним резюме, не вказавши тему — це 80% не бути почутим, а ось якщо ви додасте кілька супровідних пропозицій, це може значно підвищити шанси на успіх.

Рекомендації від інших людей

Якщо необхідно мати рекомендаційний лист, а його немає, ви не повинні впадати у відчай. Іноді рекрути дивляться на загальних друзів в соціальних мережах або готові навіть в неформальній бесіді з ними дізнатися про професійні якості, досвід здобувача, про його людські якості (пунктуальність, відповідальність, стійкість до конфліктів, гарне самовладання, ініціативність та ін.). Тому якщо у вас є люди, які можуть про вас розповісти з хорошого боку, це може стати заміною вашого рекомендаційного листа.

Розповідь про себе та інших людей

Якщо ви не допустили помилок і вас запросили на співбесіду, то тепер є всі шанси отримати бажану посаду. Залишається продемонструвати свою кращу сторону і впевненість у власних силах. Іноді таке неконкретне прохання як «Розкажіть про себе, що ми повинні знати про вас, чого ви встигли досягти в професії, назвіть 3 своїх негативних якості та ін.» може поставити в глухий кут. Тому підготуйтеся до відповідей заздалегідь. Подумайте, що б ви хотіли розповісти про себе. Вигадування на ходу буде відразу ж відмічено досвідченим рекрутом, і шанси на успіх будуть танути з кожним словом. Але не губіться: чітко відповідаючи на це прохання, ви покажете свою впевненість в собі і що не придумаєте історію на ходу.

Іноді на співбесіді просять розповісти, чому ви пішли з попередньої компанії, які негативні моменти були в минулому колективі. Як правило, такі прохання зазвичай не ставлять у глухий кут, адже що-що, а розповісти погане про інших любить кожна людина. Але не варто особливо зациклюватися на цьому моменті та видавати все погані сторони попереднього місця роботи — так ви можете уславитися пліткарем або конфліктною людиною, що стане причиною відмови в працевлаштуванні.

Особисті якості та самопрезентація

Повірте, перш ніж ви встигнете розповісти про свій досвід, практичні навички, готовність навчатися та працювати з повним запалом, менеджер з підбору персоналу встигне оцінити ваш зовнішній вигляд. Тому краще, якщо на співбесіду ви прийдете охайним, одягненим без зайвої помпезності, але і не дуже офіційно. Ваш образ повинен демонструвати відкритість та готовність до діалогу. У розмові не применшуйте своїх достоїнств, але і не намагайтеся ідеалізувати себе. Щирість та гнучкість під час розмови з рекрутом — 80% успіху.

Тепер ви знаєте, яких помилок варто уникати, щоб роздобути бажану посаду.

 

Коментарі
Найчастіше Найчастіше
Новини за сьогодні
Новини Житомира за сьогодні
16:34 Будьте відповідальними! На Житомирщині - рекорд за кількістю нових випадків захворювання на COVID-19 16:00 Увага! Тимчасова зміна руху транспорту! 15:39 На автодорозі Бердичів-Шепетівка поліцейські зупинили автомобіль з коноплею 15:17 На Хорошівському кар’єрі чоловіка насмерть привалило камінним блоком Від читача 16:08 Батько-депутат заплатив 429 000 грн аліментів!!! Стягнення заборгованості зі сплати аліментів залишається пріоритетним в роботі органів державної виконавчої служби Хмельницької області. 15:00 Як покращити безпеку громадян? 14:41 У Чуднові через несправний димар згорів будинок 14:41 На Михайлівській у Житомирі - Медовий Спас і ярмарок меду. Фоторепортаж 14:19 На Чуднівщині під час будівництва водопровідної мережі підрядники "наварили" півмільйона гривень бюджетних коштів 14:00 Літо повертається: наступний тиждень принесе +30 градусів і вище 12:41 Ту-104-м – подарунок Житомиру від маршала Скорикова 12:20 Учнів житомирської гімназії №23 переводять на навчання до університету «Україна»: батьки вимагають підвіз дітей до закладу 12:00 Госпітальна рада пропонує включити до переліку опорних лікарень ще 3 заклади охорони здоров’я області 11:41 Упродовж доби вогнеборці області тричі гасили суху траву в різних районах Житомирщини 11:19 14 серпня – Медовий або Перший Спас – Маковія: традиції, прикмети та головні заборони 11:18 У Бердичеві водійка в'їхала у стовп: постраждали четверо людей, в тому числі і діти 11:01 Поліція закрила ще один замаскований гральний заклад - у Попільні 10:53 У Житомирі на вул. Жуйка смертельна ДТП: під колесами "Опеля" загинув велосипедист 10:40 Підозрюваному у наданні хабара обрано запобіжний захід у виді домашнього арешту 10:20 Знову коронарекорд: 1732 випадки за добу
Дивитись ще keyboard_arrow_right
Ваші відгуки про послуги у Житомирі Ваші відгуки про послуги у Житомирі
keyboard_arrow_up