Зміни внесено до Кодексу Законів про працю України, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про відпустки», Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
На офіційному сайті Десантно-штурмових військ Збройних Сил України розмістили детальне роз`яснення щодо того, як і кому нараховується додаткова винагорода.
Український ринок праці помітно відреагував на війну, яка триває вже більше місяця. Чимало українців тимчасово або зовсім залишились без роботи. Змінилась і географія пошуку працівників.
Державним бюджетом України на 2021 рік передбачено підвищення заробітних плат директорів ЗЗСО, учителів різних категорій, молодших учителів, асистентів, керівників гуртків і педагогів-організаторів.
Ви працюєте і впевнені, що роботодавець ретельно сплачує за вас всі необхідні внески, які гарантують вашу захищеність на випадок хвороби, втрати роботи або при виході на пенсію?
Кодекс законів про працю зобов'язує роботодавця оплачувати простій у тому разі, якщо він стався не з вини працівника.
Зміни внесено до Кодексу Законів про працю України, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про відпустки», Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Головною причиною стала війна в Україні.
У червні вона становила 8583 грн, - повідомила Житомирська обласна служба зайнятості.
Зміни внесемо з урахуванням особливостей воєнного часу - повідомляє Управління Держпраці у Житомирській області.
На офіційному сайті Десантно-штурмових військ Збройних Сил України розмістили детальне роз`яснення щодо того, як і кому нараховується додаткова винагорода.
Український ринок праці помітно відреагував на війну, яка триває вже більше місяця. Чимало українців тимчасово або зовсім залишились без роботи. Змінилась і географія пошуку працівників.
Розповідаємо як зміняться трудові відносини на час воєнного стану
Державним бюджетом України на 2021 рік передбачено підвищення заробітних плат директорів ЗЗСО, учителів різних категорій, молодших учителів, асистентів, керівників гуртків і педагогів-організаторів.
Ви працюєте і впевнені, що роботодавець ретельно сплачує за вас всі необхідні внески, які гарантують вашу захищеність на випадок хвороби, втрати роботи або при виході на пенсію?