Які HRM-системи обрати в Україні: простий гід для HR-менеджерів (Новини компаній)

Які HRM-системи обрати в Україні: простий гід для HR-менеджерів (Новини компаній)

Якщо ви займаєтеся управлінням персоналом, то точно знаєте, скільки часу йде на пошук кандидатів, адаптацію, оформлення документів і ще купу інших рутинних завдань.

Саме для цього існують HRM-системи – вони автоматизують всі ці процеси та допомагають вам зосередитися на головному – людях!

HURMA System – український чемпіон серед HRM

Якщо ви шукаєте щось потужне і зроблене спеціально для українського ринку, зверніть увагу на HURMA System. Це справжній all-in-one інструмент для HR-ів та рекрутерів.

Що робить HURMA особливою?

  • Чатботи для комунікації в Telegram, Slack, Viber – співробітники швидко отримують відповіді на свої запитання.
  • Автоматизована адаптація новачків, проведення 1:1 зустрічей, анкетування.
  • Зручна база кандидатів і розумний пошук резюме.
  • Інтеграція з Google Calendar для управління зустрічами.
  • Моніторинг настрою працівників, який допоможе вчасно помітити проблеми в команді.

HURMA – це потужна платформа на ринку українських HRM, яка дозволяє легко налаштувати процеси HR і рекрутингу, плюс вона коштує дешевше, ніж багато іноземних аналогів.

Zoho People – просто і без зайвих витрат

Якщо ви шукаєте щось доступне та мінімалістичне, Zoho People – гарний варіант. Це простий у використанні інструмент, який добре підходить для малого та середнього бізнесу.

Що вам сподобається?

  • Облік робочого часу та відсутності.
  • Конструктор форм та шаблонів для швидкого документообігу.
  • Функції Performance review, щоб оцінювати ефективність команди.
  • Детальна аналітика та звітність.

Zoho People – це хороший варіант для компаній, які хочуть автоматизувати базові HR-процеси без зайвих складнощів.

BambooHR – зручно для середнього бізнесу

BambooHR добре підійде для компаній, які активно ростуть і хочуть зберегти зручність в управлінні персоналом.

Ось що вони пропонують:

  • Автоматизований пошук та відбір кандидатів.
  • Гнучкі права доступу – можна налаштувати, хто що бачить у системі.
  • Розширені аналітичні звіти для HR-менеджерів.
  • Легке управління процесом навчання працівників.

Якщо ви працюєте у компанії середнього розміру, BambooHR може стати вашим найкращим помічником.

Workable – інструмент для рекрутингу

Якщо ваша компанія постійно шукає нових співробітників, Workable – це те, що вам потрібно:

  • Розумний пошук кандидатів за ключовими словами та компетенціями.
  • Зручна інтеграція з LinkedIn та іншими платформами.
  • Швидкий імпорт резюме – більше не потрібно вручну копіювати дані.
  • Шаблони листів та масова розсилка для кандидатів.

Workable – це швидкість і точність у рекрутингу, тому якщо ваша компанія зростає і шукає нових людей, ця система буде ідеальною.

SmartRecruiters – для найму

Ще один інструмент для пошуку талантів – SmartRecruiters.

Що він пропонує?

  • Хмарна платформа – доступ з будь-якого пристрою.
  • Легка інтеграція з іншими сервісами.
  • Аналітика та звітність для HR-ів.
  • Зручний інтерфейс, який легко освоїти.

SmartRecruiters ідеально підходить для компаній, які хочуть автоматизувати рекрутинг і швидше знаходити топових кандидатів.

CakeHR – простота та ефективність

Якщо вам потрібен функціональний інструмент для HR, варто звернути увагу на CakeHR.

Що він уміє?

  • Швидко обробляти HR-звіти.
  • Допомагає в онбордингу та офбордингу співробітників.
  • Має мобільний додаток для швидкого доступу до інформації.
  • Інтегрується з G Suite та Slack.

CakeHR підходить для компаній, які хочуть отримати базовий функціонал без зайвих витрат.

ADP Workforce Now – для корпоративного сектора

Якщо ви працюєте у великій компанії, ADP Workforce Now – ваш варіант.

Що в ньому є?

  • Комплексне управління персоналом.
  • Система управління винагородами.
  • Аналітика та звітність для топ-менеджерів.
  • Підтримка клієнтів 24/7.

ADP Workforce Now – це вибір для великих компаній, які хочуть отримати максимум автоматизації.

Як обрати HRM-систему для вашої компанії?

Щоб вибрати правильну систему, варто звернути увагу на:

  • Розмір вашої компанії.
  • Бюджет.
  • Функціональність, яка вам потрібна.
  • Простоту інтеграції з іншими сервісами.

Якщо вам потрібна доступна та потужна українська система – спробуйте HURMA System. Якщо хочете щось міжнародне – Zoho People, BambooHR, Workable, SmartRecruiters чи ADP Workforce Now можуть бути хорошими варіантами. Головне – обирайте те, що найкраще підійде саме вашій компанії!

keyboard_arrow_up