«КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ НАСТУП 2030»: працівників житомирського міськвиконкому відправляють на навчання

У вересні 2016 року для працівників Житомирської міської ради було проведено  нестандартне анкетування. Головною його метою було виявлення потреб у підвищенні кваліфікації та розвитку персоналу. Саме на основі даного опитування і була розроблена програма.

Зокрема, планується  розвиток та підвищення кваліфікації персоналу шляхом  4 незалежних модулів: тренінги з розвитку особистісних навичок, фахові тренінги, курс для фахівців з міського планування та навчальні поїздки до Німеччини та Швейцарії. Навчатимуть відібраних учасників як місцеві, так і міжнародні експерти. Під час презентації кожен із тренерів розповів про особливості роботи у кожній ланці.

Міський голова Житомира Сергій Сухомлин вважає, що такий проект дасть можливість  написання стратегії міста та її виконання.

«Дана програма як додатковий стимул для працівників міської ради. А найголовніше, що може дати нам цей проект - це додатковий бонус для особистісного розвитку», - розповів Сергій Сухомлин.

Організатори програми запевняють, що такі навчання будуть максимально практичні та допоможуть поліпшити комунікацію між підрозділами міської ради. Починаються перші заняття 17 – 18 лютого.

До того ж, окрім Житомира,  навчання будуть проходити у Полтаві, Вінниці та Чернівцях. Для житомирян перший семестр триватиме до липня цього року. Кошти надає уряд Німеччини – 4 млн євро та Швейцарії – майже 2 млн євро.

Довідково: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH підтримує уряд Німеччини в досягненні цілей у сфері міжнародного співробітництва заради сталого розвитку. Пріоритетними напрямами співпраці Німеччини з Україною є: демократія, громадянське суспільство, державне управління, децентралізація, енергетика та сталий економічний розвиток. Окрім пріоритетних напрямів німецька співпраця охоплює, зокрема, підтримку подолання кризових ситуацій на сході України, а також співробітництво у сфері запобігання ВІЛ/СНІД.