Житомир ділиться новим механізмом управлінської діяльності з іншими муніципалітетами

Це унікальний документ, що дозволяє зацікавити муніципальні заклади зменшувати споживання теплової енергії та заощаджувати бюджетні кошти. Відтак, зекономлені кошти можуть використовуватись на:

• матеріальне стимулювання працівників, які сприяли зниженню споживання енергоносіїв та послуг;

• розвиток матеріально-технічної бази та проведення просвітницьких заходів певної установи;

  <

  Відео дня
  /li>

• підвищення рівня знань та навичок у сфері енергозбереження ,особистісного та професійного розвитку працівників.

Консультант з  бюджетних питань АМУ у Житомирській області Сергій Гаращук зауважує, що цей порядок також створює умови для оптимізації планування та виконання місцевих бюджетів, особливо в умовах запровадження середньострокового планування та програмно-цільового бюджетування.

«Дане положення – це окремий, але важливий елемент цілої системи енергоменеджменту у громаді Такий механізм створює прозорі, доступні та зрозумілі відносини між усіма учасниками бюджетного процесу. Головна умова – неухильно дотримуватися принципу: видатки на енергетичні ресурси використовуються виключно на енергетичні ресурси, а їх економія – виключно на енергозбереження та матеріальне стимулювання», - коментує С.Гаращук.

У поточному році Житомирське регіональне відділення Асоціації міст України планує поширювати практику використання вказаного механізму муніципалітетами регіону. Першими зголосилися перейняти досвід колег Житомира запровадження нового механізму управлінської діяльності самоврядці Коростеня, які 16 січня взяли участь у семінарі «Положення про стимулювання заходів з енергозбереження».

Зацікавлені муніципалітети запрошуємо до співпраці. Отримати додаткову інформацію чи консультацію можна за телефоном: (067)4438527, регіональний консультант АМУ з бюджетних питань у Житомирській області Сергій Гаращук.

Офіс реформ у Житомирському РВ АМУ

Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.