Підміна трудових відносин: відповідальність роботодавця та працівника

Нерідко роботодавці підміняють факт трудових відносин з працівником шляхом укладання цивільно-правової угоди на виконання певної роботи. У такому випадку працівник допускається до роботи без укладення трудового договору та без повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби України. Детальніше про відповідальність за підміну трудових відносин в рамках проекту «Я маю право!» розповіли фахівці Житомирського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

Підміна трудових відносин: відповідальність роботодавця та працівника

Цивільно-правові договори, які оформляються при цьому, містять ознаки трудових, зокрема: працівник виконує роботу протягом певного часу, має відповідне робоче місце, дотримується режиму роботи закладу, не може на власний розсуд організувати свій режим роботи та відпочинку, не має права самовільно залишити робоче місце, виконує вказівки роботодавця щодо послідовності проведення робіт, не має права передоручити роботу іншій особі.

Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за фактичний допуск до роботи найманого працівника без оформлення трудового договору встановлено штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, щодо якого скоєне порушення.

У такому випадку територіальні органи Державної служби України з питань праці за порушення частини 1 та частини 3 статті 24 КЗпП України можуть застосувати до роботодавця штрафну санкцію у розмірі 96 тис. грн.

Слід звернути увагу, що для фізичної особи, яка не має статусу підприємця і регулярно виконує роботи за цивільно-правовими договорами, є ризик визнання такої діяльності підприємницькою і застосування адмінвідповідальності на підставі статті 164 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

За ведення господарської діяльності без державної реєстрації ця стаття передбачає штраф у розмірі від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17000 до 34000 грн) з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення.

Більше інформації про проект «Я МАЮ ПРАВО!» - на сайті pravo.minjust.gov.ua та за номером 0 800 213 103 (єдиний контакт-центр надання безоплатної правової допомоги).

Новини за темою
Коментарі
16:55 Що подивитися на вихідних 16:20 Святкуйте День молоді в Житомирі 16:00 Перший день війни: як це було 15:52 Реконструкція скверу на розі вулиць Лятошинського та Небесної сотні: презентація проекту у 5 млн грн 15:45 Суд у справі нападу на житомирського журналіста вже десятий раз переноситься. ВІДЕО play_circle_filled 15:40 Житомиряни вшанували пам'ять жертв загиблих в роки війни 15:20 В Олевському районі ліквідували пожежу сухої трави, що загрожувала житловому сектору 15:05 Фотофакт: на вулиці Грушевського невідомі руйнують асфальт 14:44 Нова концепція розвитку екстреної допомоги 14:16 У Житомирі відбувся футбольний турнір пам`яті загиблого в зоні проведення ООС Дмитра Рудя 14:00 31 юний спортсмен Житомирщини навчатиметься на спортивному відділенні у ліцеї для обдарованих дітей 12:44 Житомиряни вшанували пам'ять жертв війни 12:19 Колишня військова планує відкрити «Дім ветеранів» у Житомирі

На календарі знову 22-е червня.

Національний проект «Нові лідери» продовжує відкривати цікаві ідеї цікавих людей.

Інформація щодо якості води відкритих водойм у місцях масового відпочинку по області.

Мін’юст удосконалив норму законопроекту №8296 щодо виїзду за кордон дитини, яка проживає в неповній родині.

Не пропускай новини — долучайся до нас на Facebook
keyboard_arrow_up