У середу, 5 лютого 2020 року, голова Житомирської ОДА Віталій Бунечко представив проєкт Перспективного плану формування територій громад Житомирщини та відповів на запитання, скільки він бажає отримувати зарплати.
Представникам засобів масової інформації було представлено кінцевий варіант проєктної моделі Перспективного плану формування територій громад Житомирської області, який охоплює 100% території Житомирщини та зберігає більшість створених раніше громад.
«Існувало декілька альтернативних напрямків розвитку подій, що формувалися за оновленою Методикою формування спроможних громад. Але насамперед, головну роль відігравала саме державницька позиція. Тому в проєкті зберігаються більшість створених раніше громад», - розповів Віталій Бунечко.
В проєкті Перспективного плану Житомирщини запропоновано 62 ОТГ. Надалі проєкт Перспективного плану формування територій громад Житомирської області має бути затверджений на засіданні Уряду.
Завантажити карту формування територій громад Житомирщини можна з сайту Житомирської ОДА.
Також голова Житомирської облдержадміністрації Віталій Бунечко розповів про яку зарплату він мріє та отримує.
Очільник області вирішив розповісти про це після певних статей в Житомирських ЗМІ. Голова ОДА впевнений, що журналісти дещо зманіпулювали цифрами, адже вони оприлюднили нараховану заробітну плату працівників апарату облдержадміністрації та не пояснили, що після вирахування податку у розмірі 19,5% вони отримують зовсім іншу суму.
«З початку року мені не нараховується премія. З усіма надбавками зарплатня не буде перевищувати 32 тис. грн. Тому прошу не маніпулювати цифрами й уточняти інформацію», - наголосив губернатор. Разом з тим, голова ОДА розповів, що нарахована йому заробітна плата на 33% нижча ніж зарплата попереднього губернатора Ігоря Гундича. Тобто, якщо Віталій Бунечко в середньому отримує близько 25-30 тисяч, за аналогічний період минулого року Ігор Гундич отримував по 40, а інколи й 80 тис. грн.
Руслан Мороз
Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.
№ 15 від 17 квітня 2024
Читати номер