Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Однією з таких гарантій є надання соціальної додаткової відпустки на дітей. Детальніше про умови і порядок надання такої відпустки, в межах проекту «Я маю право!», розповіли фахівці Ємільчинського бюро правової допомоги.

Хто має право на соціальну відпустку?

• жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;

  <

  Відео дня
  /li>

• жінка, яка має дитину-інваліда;

• жінка, яка усиновила дитину;

• одинока мати;

• мати інваліда з дитинства підгрупи А I групи;

• батько дитини, яку він виховує без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);

• батько інваліда з дитинства підгрупи А I групи, якого він виховує без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);

• особа, яка взяла дитину під опіку;

• особа, яка взяла під опіку інваліда з дитинства підгрупи А I групи;

• один з прийомних батьків.

Яка тривалість?

Щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. У разі наявності декількох підстав для надання цієї відпустки, загальна тривалість останньої може бути сумовано збільшена, але не може перевищувати 17 календарних днів. Зазначена відпустка є соціальною і надається в будь-який час календарного року.

Якщо виникли питання, за юридичною консультацією звертайтесь до місцевих центрів і бюро правової допомоги. Їх адреси та контакти ви можете знайти на сайті http://zhytomyr.legalaid.gov.ua/ua/ у розділі «Місцеві центри».

Більше інформації про проект ”Я МАЮ ПРАВО!” – на сайті pravo.minjust.gov.ua та за номером 0 800 213 103 (єдиний контакт-центр надання безоплатної правової допомоги).

Слідкуйте за новинами Житомира у Facebook, Telegram, Instagram та YouTube.