Як підприємцю отримати допомогу по частковому безробіттю

Право на таку грошову допомогу мають особи, які були офіційно працевлаштовані та застраховані у Фонді державного страхування на випадок безробіття.

Допомога по частковому безробіттю надається співробітникам установ і організацій, а також найманим працівникам ФОП у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного зменшення тривалості робочого часу в зв’язку із зупиненням або скороченням виробництва і тимчасовим припиненням господарської чи підприємницької діяльності через карантинні заходи для запобігання поширенню коронавірусної хвороби.

Допомога по частковому безробіттю не надається у випадках наявності у роботодавця боргу з виплати заробітної плати або заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне страхування, якщо вони виникли протягом останніх п’яти років.

Як отримати допомогу по частковому безробіттю

Для отримання допомоги по частковому безробіттю роботодавець повинен звернутися до обласного Центру зайнятості за місцем реєстрації платником ЄСВ та подати наступні документи:

• заяву (в довільній формі)

• довідку про відсутність заборгованості з виплати зарплати та єдиного соцвнеску за останні 5 років

• копію наказу про зупинення чи скорочення виробництва або припинення підприємницької (господарської) діяльності

• відомості про найманих працівників, які повинні отримати допомогу по частковому безробіттю (ПІБ та ІПН співробітників)

Наказ про зупинення (скорочення) виробництва має містити список заходів, які були вжиті для запобігання виникненню та поширенню епідемії з переліку тих, які передбачені відповідною постановою Кабінету Міністрів України.

Рішення про призначення допомоги через часткове безробіття (або про відмову в наданні таких виплат) приймається посадовою особою ДЦЗ в термін не пізніше трьох робочих днів з моменту отримання документів.

Розмір допомоги по частковому безробіттю

Розрахунок часткової допомоги безробітним здійснюється за такою формулою:

1 (одна) година невідпрацьованого робочого часу * 2/3 тарифної ставки (окладу)

Відповідно до частини 4 статті 47(1) КЗпП, сума допомоги по частковому безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, яка встановлена законом на поточний рік.

Згідно ч.5 ст.47 (1) Кодексу законів про працю, виплата працівнику допомоги в зв’язку з частковим безробіттям повинна здійснюватися роботодавцем з першого дня зменшення зарплати. При цьому максимальна тривалість надання державної допомоги по частковому безробіттю не може бути більшою ніж строки карантину, затверджені Кабінетом Міністрів України.

Джерело: Юридический портал Украины